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| 2010-2011中国人才管理奖评选”在沪启动 |
【2010年10月28日，上海】日前，由中国领先的人力资源互联网和传媒公司——HRoot旗下《人力资本管理》杂志主办的“2010-2011中国人才管理奖项评选(China Talent Management Awards 2010-2011）”正式启动，该评选是目前大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动，旨在推动和促进中国人力资源管理发展，并与全球最佳实践接轨。该评选已经成功举办五届，六年来，数十位人力资源专家、经理人、企业荣膺此项大奖。“2010-2011中国人才管理奖项评选”,以“人才管理—企业的核心竞争力”作为评选主题，由《人力资本管理》杂志联同奖项调研伙伴--国际培训与发展协会（ITDA），学术支持机构----西班牙IE商学院，以及战略合作媒体路透中文网、《Bloomberg Businessweek》、《华尔街日报》共同开启。
今年本评选在评选流程以及奖项设置上将有所改变。关于个人和企业评选部分，与服务供应商评选部分，将分两阶段进行。第一阶段，2010年10月至2011年1月，为个人及企业评选阶段；第二阶段，2011年1月至3月，为服务供应商评选阶段。同时，今年新增了“中国人才管理奖项”，旨在表彰建立了清晰的人才管理战略，并有与之相匹配的实施与应用体系，能够留住忠实员工、鼓舞和激励员工、帮助员工更好的发挥自己价值的企业。在第一阶段的评选流程中，新加入了联合访谈的环节，将由主办方《人力资本管理》杂志以及全球领先的人才管理专家DDI公司共同对候选企业进行访谈。本次评选评审团嘉宾由西班牙IE商学院（IE Business School）企业管理系主任Pablo MARTIN de HOLAN、怡安翰威特（Aon Hewitt） 大中华区总裁 刘渊、万宝盛华（Manpower） 中国区董事总经理 袁建华、美国智睿咨询（DDI）中国区董事总经理 刘伟师、德勤（Deloitte）人力资本咨询合伙人 王大威、任仕达（randstad）中国区总经理 王桂生、国际培训与发展协会主席（ITDA） 张序诚担任。
本评选活动分四阶段流程进行，第一阶段：将通过网络、传真和邮件等方式推荐企业和个人候选名单，由HRoot和《人力资本管理》根据评选标准确定入围企业和个人，周期为2010年10月28日至2010年11月25日；第二阶段：《人力资本管理》协同DDI对入围企业和个人进行访谈，周期为2010年11月25日至2010年12月20日；第三阶段：由评审团对访谈结果进行复审，并确认最终获奖企业和个人，周期为2010年12月20日至2010年12月30日；第四阶段：评选奖项颁布，奖项结果将在2011年1月7日于上海环球金融中心隆重颁布，届时将有近300名知名企业人力资源精英出席该颁奖盛典；并同时于2010年1月在《人力资本管理》和HRoot网站(www.hroot.com)上发布。
本次评选活动不涉及任何费用，详情可登录大会官方网：http://awards.hroot.com/
企业或个人参与提名，可在官方网站下载提名表。提名截止时间为11月25日。
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